Twoja organizacja działa. Ale czy jest gotowa na to, co już się dzieje?

W wielu firmach procesy finansowo-księgowe „działały wystarczająco dobrze” przez lata. Dziś to już za mało. 

Presja ekonomiczna, rosnące wymagania regulacyjne oraz dynamiczna rewolucja technologiczna sprawiają, że organizacje muszą działać szybciej, przy mniejszych zespołach, z dużo mniejszą tolerancją na błąd, w oparciu o poprawne dane tu i teraz. 

Automatyzacja, AI i raportowanie w czasie rzeczywistym nie są już opcją – stają się standardem. Problem w tym, że technologia nie naprawia chaosu. Ona go tylko przyspiesza. 
 

Masz pytanie lub potrzebujesz wsparcia?

Skontaktuj się z nami

Dlaczego warto zacząć teraz, a nie za dwa lata? 

Change before you have to 

Jack Welch, były dyrektor generalny General Electric 

Trzy trendy, których nie da się zignorować ani przeczekać

Presja ekonomiczna

Niepewność geopolityczna, presja kosztowa i skrócone horyzonty planowania powodują, że zarządy podejmują decyzje szybciej i z mniejszą tolerancją na ryzyko. Każda nieefektywność w procesach finansowych kosztuje więcej niż rok temu – i jest coraz bardziej widoczna.

Biznes jako dostawca wrażliwych danych

Finanse i podatki przestały być „backoffice’em”. Od faktur, przez księgi, po dane zarządcze – regulatorzy i zarządy wymagają danych szybciej, dokładniej i w spójny sposób w różnych raportach. 

Błąd w danych to już nie tylko problem operacyjny – to ryzyko reputacyjne i regulacyjne.

Rewolucja technologiczna

AI, RPA i automatyzacja są wdrażane coraz szybciej – często odgórnie, grupowo. Okno na spokojne porządkowanie procesów się zamyka. Za chwilę technologia trafi do procesów realizowanych „w głowach ludzi” – bez właścicieli i bez jasno zdefiniowanego apetytu na ryzyko. 

Kto nie zdąży uporządkować procesów przed wdrożeniem, automatyzuje chaos. 

Jak wygląda rzeczywistość, którą widzimy u klientów? 

Podczas analiz i warsztatów regularnie obserwujemy te same problemy: 

Pracujemy przy transformacjach finansów i podatków od lat – zarówno w projektach lokalnych, jak i międzynarodowych. Zrealizowaliśmy kilkadziesiąt projektów procesowych, wspierając organizacje w uporządkowaniu procesów, odpowiedzialności i danych – zanim technologia zaczęła generować kosztowne błędy.

Przykłady zrealizowanych projektów

 Case study 1 - Przegląd post‑KSeF

KSeF został wdrożony „z sukcesem”, ale: 

  • ilość pracy w dziale finansowoksięgowym wzrosła, 
  • kilka osób było stale angażowanych w obsługę błędnych faktur, 
  • dane przychodziły równolegle różnymi kanałami, 
  • automatyzacja była tylko częściowa. 

Efekt naszych działań: 

  • eliminacja monotonnej pracy manualnej
  • uwolnienie ok. 1,5 FTE
  • brak nadgodzin
  • przestrzeń na dalszą automatyzację i redukcję ryzyk

Wniosek: KSeF może być punktem wyjścia do zdefiniowania na nowo roli księgowości – od „przeklepywania danych” do zarządzania kluczowymi ryzykami. 

Case study 2 – Odpowiedzialność i właścicielstwo procesów

Po zakończeniu dużego projektu regulacyjnego: 

  • pojedyncze osoby dźwigały większość odpowiedzialności, 
  • brakowało jasnego obrazu obciążenia, 
  • nie było zdefiniowanego apetytu na ryzyko. 

Co zrobiliśmy: 

  • zmierzyliśmy realne obciążenie i koncentrację ryzyka, 
  • wskazaliśmy procesy bez właściciela, 
  • zidentyfikowaliśmy jeden brakujący element, który blokował cały model. 

Efekt naszych działań: 

  • uzupełnienie brakującego scenariusza
  • przemodelowanie komunikacji
  • uwolnienie ok. 3/4 FTE

Wniosek: Definicja apetytu na ryzyko i właścicielstwa procesów to już nie poziom operacyjny.  To moment, w którym strategia musi zostać przełożona na realny sposób pracy zespołów. 

Case study 3 - Jakość danych

Błędne dane adresowe latami nie stanowiły problemu. Po KSeF: 

  • zaczęły blokować płatności, 
  • pojawiły się tysiące korekt, 
  • wzrosło ryzyko operacyjne i reputacyjne. 

Wniosek: Technologia bez uporządkowania danych źródłowych = szybsze powielanie błędów. 

Dbamy o każdy szczegół

Gdzie jest realna wartość biznesowa?

  • W praktyce oznacza to nie tylko uwolnienie FTE, ale także realne oszczędności kosztowe: mniej korekt faktur, brak nadgodzin, mniejsze ryzyko zatorów płatniczych i kar regulacyjnych oraz większą przewidywalność pracy zespołów. 
  • Uwolniony czas można zainwestować w analizę, prognozowanie i doradztwo dla biznesu – tam, gdzie finanse naprawdę budują przewagę konkurencyjną. 

A co z ludźmi? (Change management)

  • Transformacja to nie tylko technologia. To zmiana organizacyjna wymagająca zarządzania zmianą.
  • Łączymy kompetencje podatkowe, finansowe, procesowe i technologiczne w jednym zespole i przejmujemy odpowiedzialność za przeprowadzenie organizacji przez zmianę – również tam, gdzie pojawia się opór, silosy i brak jasnego właścicielstwa decyzji.

Jak pracujemy w CRIDO? 

  1. Porządkujemy punkt wyjścia
    Identyfikujemy procesy, role i odpowiedzialności oraz miejsca, w których kumuluje się ryzyko.
  2. Patrzymy endtoend
    Analizujemy realny przebieg procesów i danych, od transakcji źródłowej po raportowanie i decyzje zarządcze, wskazując konkretne ryzyka i nieefektywności.
  3. Wskazujemy szybkie i mierzalne usprawnienia
    Definiujemyquick wins oraz zmiany procesowe, organizacyjne i technologiczne o największym wpływie biznesowym, z przeliczeniem na konkretne oszczędności finansowe. 
  4. Wdrażamy i stabilizujemy zmianę
    Przekładamy rekomendacje na działające rozwiązania, dbając o ludzi, komunikację i trwałość efektów.

Z kim współpracujemy?

Organizacje z różnych branż

energetyka

produkcja 

automotive 

farmacja

Firmy ze złożonymi wyzwaniami

skala i regulacje zwiększają ryzyko

automatyzacja jest koniecznością

odpowiedzialność zarządcza jest realna 

Jak zacząć?

Nie wymagamy gotowego planu. Wystarczy rozmowa

Każda firma ma inny punkt startowy – inne procesy, inne systemy, inne wyzwania. Dlatego nie zaczynamy od gotowych rozwiązań, lecz od słuchania. Opowiedz nam, z czym się mierzysz, a wspólnie znajdziemy miejsce, od którego warto zacząć.  

  1. Spotkanie diagnostyczne (30–45 min) - omawiamy Twoje potrzeby i analizujemy sytuację.  
  2. Szybka diagnoza 360° - wskazujemy obszary z największym potencjałem usprawnień.  
  3. Wspólna mapa działań - proponujemy model współpracy i zakres prac.  
  4. Startujemy - pracujemy iteracyjnie i dostarczamy wartość już po pierwszych warsztatach.  

Dzieje się teraz w procesach finansowo-księgowych

Nasz zespół

Dziękujemy

Wiadomość została wysłana.

Zapraszamy do kontaktu!

Subskrybuj blogi