CRIDO ogłasza dołączenie czterech nowych osób do grona wspólników. To historyczna zmiana – po raz pierwszy wspólnikami zostają nie tylko liderzy z linii biznesowych, ale także szefowie HR i Finansów.
Nowymi wspólnikami CRIDO zostają: Łukasz Kościjańczuk (Dotacje i ulgi podatkowe), Jan Furtas (Postępowania podatkowe i rozwiązywanie sporów), Anna Olczyk-Waldowska (Dyrektor HR) oraz Marcin Wower (Dyrektor Finansowy).
— To decyzja, która pokazuje, jak patrzymy na rozwój organizacji. Nie ma wzrostu bez stabilnych fundamentów. Łukasz i Jan od lat budują rozpoznawalność CRIDO w swoich praktykach. Anna i Marcin sprawiają, że jesteśmy w stanie skalować biznes – z pełną kontrolą nad jakością, kulturą i finansami. Wszyscy czworo udowodnili, że ich wpływ wykracza daleko poza własne obszary – mówi Andrzej Puncewicz, partner zarządzający CRIDO.
Łukasz Kościjańczuk związany jest z CRIDO od początków swojej kariery zawodowej i jednocześnie od początków istnienia firmy. Przez lata współtworzył praktykę doradztwa dla innowacyjnych firm, wspierając przedsiębiorców w pozyskiwaniu finansowania i projektach B+R. Dziś to jeden z najbardziej rozpoznawalnych ekspertów w obszarze innowacji w Polsce, specjalizujący się m.in. we współpracy z branżą farmaceutyczną, zabierający często głos w debatach publicznych poświęconych systemom wsparcia biznesu ze źródeł krajowych i unijnych. Łukasz łączy analityczne podejście ze strategicznym myśleniem.
Jan Furtas dołączył do CRIDO w 2013 roku, wiążąc z firmą większość swojej drogi zawodowej. Szybko stał się filarem praktyki sporów podatkowych, prowadząc sprawy o strategicznym znaczeniu dla klientów i budując reputację eksperta, który łączy precyzję z głębokim zrozumieniem niuansów charakteryzujących złożone spory w obszarze prawa podatkowego. Jan rozwinął w firmie obszar podatku od nieruchomości i walnie przyczyni się do umocnienia pozycji CRIDO w sporach podatkowych.
Anna Olczyk-Waldowska kieruje HR w CRIDO od 2020 roku. Wnosi ponad 20 lat doświadczenia w transformacjach organizacyjnych, budowaniu struktur i rozwoju przywództwa w organizacjach różnej skali. Jest ekspertką zarządzania zmianą i rozwoju liderów. Odgrywa dużą rolę w kształtowaniu kierunków rozwoju całej organizacji – łączy strategiczne myślenie z głębokim zrozumieniem potrzeb ludzi, procesów i kultury. Nie boi się wskazywać obszarów wymagających usprawnień i aktywnie przejmuje nad nimi inicjatywę, realnie zmieniając sposób funkcjonowania organizacji.
Marcin Wower pełni funkcję Dyrektora Finansowego od 2021 roku. Ma blisko 30 lat doświadczenia w finansach, strategii i operacjach w organizacjach różnej skali, w tym w spółkach funduszy private equity. W CRIDO zbudował stabilne fundamenty finansowe dla rozwijającej się firmy – od planowania strategicznego, przez nadzór operacyjny, po skuteczne wspieranie zarządu w najważniejszych decyzjach. Marcin przeniósł na nowy, wyższy poziom procesy związane z zarządczymi informacjami finansowymi oraz budżetowaniem. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu strategii rozwoju CRIDO, zapewniając, że każda decyzja ma solidne podstawy analityczne.
— W firmach konsultingowych dosyć rzadko zdarza się, aby do grona wspólników dołączały osoby spoza zespołów biznesowych. Decyzja o włączeniu Anny i Marcina to wyraz uznania dla ich zaangażowania, lojalności i wkładu w rozwój CRIDO. To ludzie, którzy nie tylko doskonale zarządzają swoimi obszarami, ale patrzą na organizację jako całość i aktywnie kształtują jej przyszłość. Co najważniejsze – oboje rozumieją, że ich rola to coś więcej niż wsparcie biznesu. To współodpowiedzialność za strategiczne decyzje – dodaje Andrzej Puncewicz.
Działające od 2005 roku CRIDO to wiodąca polska firma doradcza. 430-osobowy zespół strategicznie wspiera polskich i międzynarodowych przedsiębiorców w prowadzeniu i rozwoju biznesu. CRIDO prowadzi doradztwo „360 stopni” w zakresie: prawnym, podatkowym, biznesowym, digitalowym i transakcyjnym (M&A). Firma pozyskuje także finansowanie na innowacyjny rozwój przedsiębiorstw – zarówno ze środków publicznych, jak i z innych dostępnych źródeł.